“企业一把手”也下岗

前不久，北京市五十几家企业的“一把手”接到“最后通牒”：经济效益再没有明显好转，准备下岗。无独有偶，江苏省泗洪县农行近日公布的下岗人员名单中，4位分理处的“一把手”赫然其中。“一把手”下岗，使当地老百姓心悦诚服，在干部中间则一石激起千层浪。

长期以来，不少人信奉：只要当上官，干上“一把手”，就是进了“保险箱”，除非犯了什么大错误，一辈子生计是再也不用愁的。就现实情况而言，如果企业的厂长、经理们的地位稳如磐石，就不能与企业、职工共荣辱，同进退，就很难为改变企业面貌而尽心竭力，更谈不上“先职工之忧而忧，后职工之乐而乐”了。于是乎，能者变得不思进取，庸者更加平庸无为，现在，“一把手”也下岗，就是将“一把手”推上“前线”，与职工“同生死，共存亡”。这既赋予了他们危机意识，更激发了他们的使命感、责任心和进取精神。

“方丈”都得风餐露宿亲自“化缘”，众“和尚”自不待言。“一把手”也下岗，给企业领导鸣响了警笛，同时也是向广大职工吹响了战斗的号角，上上下下，齐心协力，献计献策，出力出汗共渡难关，企业凝聚力得到了加强，抵御风浪的能力也随之提高。